O Técnico promove a igualdade de género e a inclusão não só através de iniciativas próprias, mas também através de bolsas de estudo e parcerias com organizações externas. Estas colaborações contribuem para expandir as oportunidades, fortalecer as redes e aumentar a visibilidade das mulheres na ciência, engenharia e tecnologia.

• iGen – Fórum Organizações para a Igualdade O Técnico foi a primeira instituição de ensino a integrar o iGen, composto por 74 organizações nacionais e multinacionais dos setores público, privado e da economia social, que operam em Portugal e que, no seu conjunto, representam cerca de 2% do PIB português. Membro do iGen desde 2017, o Técnico assumiu o compromisso partilhado de reforçar e evidenciar a sua cultura organizacional de responsabilidade social incorporando na sua estratégia e modelo de gestão os princípios da igualdade entre mulheres e homens no trabalho e no emprego. O Técnico participa ainda em dois grupos de trabalho deste fórum: o GT4 – Medidas de Igualdade, e o GT5 – Academia de Formação iGen.
• GSW – Global Stem Women Desde 2025, o Técnico encontra-se formalmente representado na rede de Embaixadores STEM, com o objetivo de promover a participação das mulheres nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática. Esta rede permite estabelecer contactos, fomentar colaborações e desenvolver parcerias relevantes na promoção de políticas que apoiem a diversidade de género e a inclusão. Contribui igualmente para a redução da desigualdade de género nestes sectores, através da monitorização, quantificação e divulgação de iniciativas, nomeadamente no evento anual STEM WOMEN CONGRESS (SWC).
• Pacto contra a Violência Em abril de 2023 o Conselho de Gestão do Técnico emitiu um parecer favorável à adesão da instituição ao Pacto Contra a Violência (PCV), uma iniciativa da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG), com o objetivo de prevenir e combater a violência doméstica e violência baseada no género.  O protocolo de formalização desta adesão, com assinatura prevista para 2026, traduz o compromisso do Técnico com o  desenvolvimento de práticas organizacionais de prevenção e resposta à violência doméstica, à violência de género e ao tráfico de seres humanos. Este compromisso será apoiado pelas estruturas da Rede Nacional de Apoio a Vítimas de Violência (RNAVVD) e da Rede de Apoio e Proteção a Vítimas de Tráfico de Seres Humanos (RAPVTSH).
• Feedzai Women in Science As Bolsas Feedzai | Women in Science | MSc & PhD destinam-se a alunas, estudantes do sexo feminino, que procurem prosseguir estudos e desenvolver atividades de investigação.
• TagEnergy Women in Energy A Bolsa TagEnergy | Women in Energy | MSc destina-se a estudantes do género feminino, que procurem prosseguir estudos e desenvolver atividades de investigação ligadas à energia.